寨崗鎮(zhèn)多措并舉精準施策，促進高質量充分就業(yè)
就業(yè)是民生之本、增收之源、穩(wěn)定之基，為進一步強化基層就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務水平，促進城鄉(xiāng)高質量充分就業(yè)，寨崗鎮(zhèn)以優(yōu)質服務、精準招聘、實效培訓、堅實保障打通公共就業(yè)服務“最后一公里”，以高質量充分就業(yè)促進群眾增收。
“15分鐘就業(yè)服務圈”，托起家門口就業(yè)。為做實做細就業(yè)服務，兜牢就業(yè)底線，充分挖掘就業(yè)渠道，引導轉變就業(yè)觀念，寨崗鎮(zhèn)人社所聯(lián)合24個村（居）委網格化開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調查摸底工作，從勞動力數(shù)量、工作內容、收入情況、就業(yè)地點等方面著手，全面掌握寨崗鎮(zhèn)勞動力資源有關情況。
針對農村就業(yè)信息不對稱，留守婦女、大齡農民占比較高的痛點，寨崗鎮(zhèn)盤活本地資源，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)驛站，提供“一站式”服務。通過整合本地用工需求與靈活就業(yè)人員供給，提供就業(yè)咨詢、求職登記、政策解讀、崗位推薦等暖心服務，有效激活閑散勞動力。目前，寨崗鎮(zhèn)就業(yè)驛站收集了62家企業(yè)180余個崗位信息并滾動播放，有效解決了“有活無人干、有人無活干”的困境。
“春風送崗”促就業(yè)，推動城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。面對面、精準化的對接平臺是有效破解信息壁壘、提升崗位匹配效率的強勁動力，為破解企業(yè)招工信息分散、求職者獲取渠道有限、就業(yè)機會受限難題，寨崗鎮(zhèn)針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、鄉(xiāng)村振興農村富余勞動力、脫貧人口就業(yè)等重點人群開展“南粵春暖”系列招聘會，吸引比亞迪、中和農信、泰科電子等企業(yè)50余家，提供文職、會計、生產技術員等100余個崗位，覆蓋汽車、物流、酒店、食品、建筑業(yè)等行業(yè)，多人現(xiàn)場達成就業(yè)意向，將“分散需求”轉化為“集成供給”。
深化職業(yè)技能人才培訓，催生鎮(zhèn)域新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體。當前就業(yè)市場存在“招工難”與“就業(yè)難 ”并存的結構性矛盾，根源在于勞動技能與崗位需求不匹配，職業(yè)技能人才培訓便是破解就業(yè)結構性矛盾的關鍵抓手。該鎮(zhèn)錨定發(fā)揮技能培訓促進就業(yè)目標，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，每年邀請具備南粵家政培訓資格的機構老師開展數(shù)場“南粵家政”培訓，參訓學員達102人次；按需組織參加抖音直播、電商培訓、視頻制作等創(chuàng)新技能培訓，切實提升勞動者專業(yè)素養(yǎng)，幫助其從“無工”向“有工”、“普工”向“技工”轉變，增強了市場競爭力，實現(xiàn)技能促就業(yè)，就業(yè)促增收。
做優(yōu)勞動者就業(yè)權益保障，釋放勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛能。寨崗鎮(zhèn)定期對新開辦企業(yè)、在建工程項目開展《保障農民工工資支付條例》、勞動合同簽訂等勞動保障法律法規(guī)進企業(yè)宣講活動，對企業(yè)工資支付保障制度落實情況實地檢查并建立臺賬，強化企業(yè)按時足額支付工人工資意識，減少勞動者對“欠薪”“無保障”的擔憂，截至目前，至今已向50余家企業(yè)、多個新開工項目派發(fā)相關法律法規(guī)宣傳冊子。同時，對欠薪舉報投訴第一時間受理調查，及時化解勞資糾紛隱患，保障就業(yè)市場平穩(wěn)運行，增強勞動者職業(yè)安全感。
